一個(gè)生機(jī)蓬勃、具有可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)除了擁有優(yōu)秀的管理模式和以人為本的企業(yè)文化外，還要具有能激發(fā)員工潛能，促進(jìn)員工參與企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的管理制度。

合理化建議活動(dòng)一直是員工參與公司發(fā)展的重要途徑，是公司運(yùn)用集體智慧的重要體現(xiàn)。長期以來，山東陸達(dá)高度重視職工合理化建議活動(dòng)，圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新，升級(jí)性能，廣泛征求一線職工的意見、建議，并由公司合理化建議評(píng)審組隊(duì)相關(guān)建議的可行性及效益價(jià)值進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)認(rèn)定后給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2021年5月至6月份，山東陸達(dá)開展了“第十三屆合理化建議活動(dòng)”。在這兩個(gè)月的合理化建議活動(dòng)期間，廣大員工踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了一系列有價(jià)值、可實(shí)施的合理化建議，此次合理化建議共收取76條，內(nèi)容主要涉及改革生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)能降耗等方面。

合理化建議評(píng)審組進(jìn)行了綜合評(píng)比，總計(jì)評(píng)比待確定獎(jiǎng)勵(lì)6項(xiàng)，確定獎(jiǎng)勵(lì)34項(xiàng)。包括生產(chǎn)效率類8項(xiàng)，技術(shù)改進(jìn)類15項(xiàng)，車間安全類5項(xiàng),采購類6項(xiàng)。

楊總為合理化建議獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)并合影留念

趙總為合理化建議獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)并合影留念

山東陸達(dá)通過開展合理化建議活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，針對(duì)公司發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題建言獻(xiàn)策，營造了公司員工人人關(guān)心企業(yè)、人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好氛圍，促進(jìn)公司和諧、健康、快速發(fā)展。